持高品质与高信赖度的产品是创为成立以来一直秉持的精神，而促使此目标达成之主要动力就在于创为坚强的团队。在此团队的每一位成员，除本身对工作及品质要求的认知外，也透过公司内部提供的各式各样教育训练，持续不断的改善专业技能与表现,让整个团队能力持续提升。

其中持续举行有五年时间的训练活动〝读书会〞，俨然已经成为创为的传统，每年我们分组阅读四本书籍，并在每季末由各组发表读后感想与大家分享。例如刚结束的第二季读书会所选读的书是〝丰田式管理〞以及〝细节决定一切〞。在读书会发表活动中，经由员工们充满创意的介绍，我们了解〝丰田式管理〞这本书中，丰田企业的精神与原则，该企业在各方面要求持续改造进步的作法，使丰田集团的生产更有效率；而在另一本书〝细节决定一切〞中，我们学习到看似不起眼的小细节，往往是决定成败的关键，因此如何把工作、生活中的每一个环节做好，就是我们所要学习的目标。

在每次的读书会分组中，我们分成十二组，每组成员依抽签方式由八到十二人组成。在多次的讨论与脑力激荡中，每组的成员都会热烈的参予并提供自己的读后心得，以帮助自己的小组在发表会上有最完美的演出。当然，每本书都是经过精心挑选的，让员工于轻松阅读之余，持续的提高知识与技能，进而思考如何在工作岗位上有更好的表现。

这些各式各样、真实及发人省思的书目除了对工作、组织文化、实作应用上有很大的帮助，同时也对个人的层次有很多的助益，例如：领导统御、团队合作、分析思考…等等，甚至每个人于公开场合报告的技巧与沟通能力都有很显著的成长。

创为体认员工成长之重要性，长期规划各式教育训练活动，激励员工个人多元化成长，我们体认每一个人都是团体中重要的一份子。关注员工成长，乃是促进企业发展不可或缺之动力。

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